一路一書的效應(yīng)——銀光集團讓先進走紅讓典型帶路

　　“快來看，那不是王師傅家的姑娘嗎……”9月27日，走在中國兵器工業(yè)集團甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團有限公司銀光主干道的張阿姨指著路邊的宣傳板招呼著熟人。

　　而在千里之外的外埠公司——銀光集團東方公司，職工們正興致勃勃地翻閱著該集團黨委宣傳部編印的《最美銀光人》?！澳憧?，咱們單位褚志衛(wèi)的事跡出書了，……”

　　從60多年前的沙漠拓荒，到60多年后的快速發(fā)展，銀光集團的每一步成長都深深烙上了企業(yè)文化凝心聚力的印跡。近年來，公司黨委切實將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的優(yōu)勢，著力發(fā)揮企業(yè)文化在黨建工作中的重要作用，深入開展“講好銀光故事，推進企業(yè)發(fā)展”新聞宣傳活動，以著書立傳、典型帶路、主題活動、訪談節(jié)目、宣傳培訓(xùn)等多種形式，積極促進文化落地，大力弘揚社會主義核心價值觀。

　　從2013年開始，公司黨委以宣傳員工訓(xùn)條為切入點，持續(xù)組織開展“踐行訓(xùn)條好員工、尋找最美銀光人”活動，通過基層動員、分黨委推選、記者發(fā)現(xiàn)及群眾推薦等形式，發(fā)動員工從學(xué)習(xí)、工作、生活的日常小事、細事、具體事入手踐行員工訓(xùn)條，挖掘“最美銀光人”，培育社會主義核心價值觀。該活動將平凡人、平凡事轉(zhuǎn)化為最美的力量，將核心價值理念“人格化”，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的認可，成為了企業(yè)文化建設(shè)的一項品牌活動。企業(yè)內(nèi)部各媒體記者和廣大基層通訊員聚焦現(xiàn)場、瞄準一線，深入挖掘，撰寫了一大批人物報道和新聞故事，先后在報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、微信等宣傳平臺刊發(fā)，不斷傳播先進人物的先進事跡和感人精神，用普通員工身邊的先進典型，教育身邊的普通員工。通過精心挑選，將有影響、有深度、有代表性的稿件分別匯編成《銀光集團黨組織、黨員風(fēng)采錄》《最美銀光人》《歲月如歌》《一路有你》等書籍，這些書籍發(fā)放到基層黨組織和職工手中以后，很快成為大家的熱門話題。

　　在這些故事中，既有嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、把敬業(yè)當成習(xí)慣，在急難險重任務(wù)面前身先士卒的一線班組長;也有干一行愛一行精一行，練就了對儀表的“起死回生”術(shù)，保障生產(chǎn)線“中樞神經(jīng)”穩(wěn)定運行的技術(shù)員;既有發(fā)揮模范帶頭作用、平凡崗位詮釋黨員責(zé)任的共產(chǎn)黨員;還有常懷一顆感恩之心，弘揚老吾老以及人之老傳統(tǒng)美德的共青團員。這些故事通過聚焦一線職工，生動地講述了基層崗位背后的不平凡故事，充分展示了“勞動最美麗”的樸素真諦，呈現(xiàn)出了銀光人不怕吃苦、不計回報的付出和風(fēng)采。

　　甘肅省“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、“隴原工匠”趙洪剛，是銀光集團含能公司化工三廠112工組大組長。多年來，他把對企業(yè)的忠誠、對工作的熱愛、對同事的責(zé)任，全部傾注于生產(chǎn)線的每一個細節(jié)，付諸于工作中的每一個舉動。憑著多年來練就的一身過硬本領(lǐng)，憑借著“對待產(chǎn)品就像對待自己孩子一樣”的工作熱情，他所帶領(lǐng)的班組每年都圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，各項產(chǎn)品一次交驗合格率均創(chuàng)下歷史最好水平。期間，他的父親病情加重，為了保證轉(zhuǎn)產(chǎn)成功，趙洪剛壓下心中的哀傷，白天全力組織生產(chǎn)，只有晚上去照顧生病的父親，望著因病痛日漸憔悴的父親，他的心中滿是心疼和愧疚。但是父親卻永遠地離開了他。送父親走的時候，這個工作中從不叫苦叫累的七尺男兒，跪在靈堂前泣不成聲。他用責(zé)任和奉獻書寫了平凡人生，用自己的行動彰顯了當代兵工的最美風(fēng)采。

　　甘肅省勞動模范常有才，用二十年磨一劍持之以恒的工作精神默默工作在國內(nèi)首條國產(chǎn)TDI生產(chǎn)線上。為了保證TDI生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行，他起早貪黑、披星戴月，堅守在工作崗位上。正是這份堅守，他經(jīng)歷和見證了TDI生產(chǎn)線不斷發(fā)展壯大的巨變;正是這份堅守，他會繼續(xù)和身邊的同事一起，用開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神去描繪企業(yè)更加美好的明天!

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　　不少人表示，入編的員工事跡是員工先進性的具體體現(xiàn)，這些發(fā)生在自己身邊的人和事既真實又感人，傳遞了強大的正能量?！皶腥宋镎宫F(xiàn)的勤奮敬業(yè)的精神、艱苦奮斗的作風(fēng)，使我感受到心靈的升華和奮進的動力。”銀光集團含能公司員工王效力對記者說。

　　銀光集團不僅為員工著書立傳，還讓榜樣人物集體“亮相”主干道，打造“榜樣主題企業(yè)文化長廊”。連續(xù)6年在生活區(qū)主干道懸掛宣傳展板，以選樹和宣傳獲得國家及省市地方、行業(yè)內(nèi)外多項殊榮的“銀光工匠”“勞動模范”等典型人物為主，拍攝、制作榜樣主題系列宣傳板，成為企業(yè)對外形象的一道窗口。通過典型人物的宣傳，有效推動企業(yè)文化傳播，進一步增強榜樣人物的榮譽感和歸屬感，提升榜樣人物典型示范效應(yīng)，實現(xiàn)“榜樣”點亮“一條路”，影響“一群人”，“一路”“一書”帶動“全集團”的良性效應(yīng)。

　　同時，銀光集團以弘揚老一輩銀光人艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)為主要線索，通過制作完成25期“銀光人”訪談節(jié)目，編印企業(yè)畫冊《銀光輝煌》，制作《銀光之歌》MV等系列活動，引領(lǐng)員工艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。大力開展“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳活動，在全集團開展“道德講堂”活動，舉辦先進人物事跡報告會，宣講傳統(tǒng)文化，弘揚職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，傳遞正能量。以邀請專家開展企業(yè)文化專題培訓(xùn)，針對部處級管理人員、班組長、基層員工、新入廠大學(xué)生等開展黨委主要領(lǐng)導(dǎo)及基層單位書記主講一堂企業(yè)文化課等多種方式，使社會主義核心價值觀在銀光集團這片中國軍工的土地上落地生根，社會主義核心價值觀逐漸成為企業(yè)全體員工共同的思想道德基礎(chǔ)和行動指南。

　　“人無精神不立，黨無精神不興，國無精神不強。強大的精神力量是戰(zhàn)勝一切困難、成就偉大事業(yè)的根本保證。讓職工在發(fā)現(xiàn)中受教育、在尋找中受啟發(fā)、在學(xué)習(xí)中受感染、在分享中聚合力。只有這樣，企業(yè)發(fā)展才能有保障?！便y光集團pvc廠黨總支副書記朱繼龍說。

　　“新的歷史時期，我們不僅要做人民兵工精神的傳承者和弘揚者，更要承擔(dān)起人民兵工精神發(fā)展的歷史重任。”銀光集團聚銀公司王歡表示。(郭玲)